來源：歷史遺留問題專項小組|2013-04-24|【大 中 小】【打印】【關(guān)閉】
4月23日，國科控股轉(zhuǎn)制企業(yè)解決歷史遺留問題工作研討會議在北京召開。國科控股副總經(jīng)理張勇、總經(jīng)理特別助理王德瑞、助理財務總監(jiān)馮玲出席會議，12家轉(zhuǎn)制企業(yè)領(lǐng)導、財務部門和人力資源部門負責人、國科控股解決歷史遺留問題專項小組成員等50余人參加了會議。企業(yè)黨組辦公室主任來豫蓉主持會議。
研討會上，張勇作了題為“扎實做好轉(zhuǎn)制企業(yè)解決歷史遺留問題工作”的講話。他回顧了國科控股和各轉(zhuǎn)制企業(yè)多年來為解決歷史遺留問題開展的大量工作，充分肯定了工作取得的成效；同時，指出了解決歷史遺留問題工作當前面臨的主要問題，并對下一步工作提出了要求和建議。張勇強調(diào)，轉(zhuǎn)制企業(yè)解決歷史遺留問題工作責任重大，大家在工作中應做到“五心”，即要保持高度的責任心，提高預見性，提前謀劃應對措施，主動解決相關(guān)問題；要主動關(guān)心離退休人員，將心比心，營造和諧發(fā)展環(huán)境；要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策，對政策的掌握要用心，對政策的運用要細心。
王德瑞總結(jié)了轉(zhuǎn)制企業(yè)解決歷史遺留問題執(zhí)行有關(guān)政策五年來存在的問題，并分析了存在的原因，解讀了有關(guān)文件精神，要求各轉(zhuǎn)制企業(yè)認真領(lǐng)會并嚴格執(zhí)行文件精神，轉(zhuǎn)制企業(yè)人力資源部門與財務部門要加強工作溝通與銜接，作到政策一致、數(shù)據(jù)一致和解釋一致。
研討會上，專項小組對養(yǎng)老金差和生活補貼會計核算規(guī)范等政策制度進行了解讀，對養(yǎng)老金差和生活補貼2012年決算和2013年預算工作進行了部署。與會人員對相關(guān)工作進行了研討，大家對院黨組、企業(yè)黨組和國科控股多年來幫助轉(zhuǎn)制企業(yè)解決歷史遺留問題所付出的努力表示感謝，一致認為解決歷史遺留問題工作為轉(zhuǎn)制企業(yè)減輕了負擔，營造了和諧發(fā)展環(huán)境，促進了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。大家也希望，隨著客觀環(huán)境的不斷變化，重點關(guān)注近幾年陸續(xù)出現(xiàn)的一些新問題、新動向，積極探索新形式下解決歷史遺留問題的新途徑、新辦法。
