來源：北京科儀|2023-07-17|【大 中 小】【打印】【關閉】
7月13日，北京中科科儀股份有限公司組織召開2023上半年部門負責人述職考評會。公司領導、中層管理干部及支部書記共計40人參加會議，會議由副總經(jīng)理王高峰主持。
圖為會議現(xiàn)場
會上，各部門負責人針對2023上半年重點工作完成情況、工作亮點及突破創(chuàng)新指標完成情況進行述職匯報，深入分析存在的問題，提出下半年的工作思路及改進措施，公司領導對各部門負責人逐一進行點評。
黨委書記、董事長陳靜對各級管理干部上半年工作取得的進步和成績表示肯定。她強調(diào)，各級管理干部要正視問題，找準問題，保持開放、包容的心態(tài)，勇于自我革命，不斷促進個人能力的提升。
同時， 她對下一步工作提出三點要求： 一要聚焦主責主業(yè)，加快實現(xiàn)關鍵行業(yè)開拓，牢牢把握戰(zhàn)略發(fā)展機遇。要高度重視、牢牢把握國產(chǎn)化替代機會，緊抓國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)機遇，集中資源做強長板、補齊短板，尋求可觀的戰(zhàn)略性增長。二要踐行精益文化，提升干部履職盡責能力，以管理革新促業(yè)務發(fā)展。要緊密圍繞精益管理的思路，推進建設系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的企業(yè)管理體系，要將精益管理內(nèi)化為日常工作和長遠行動，營造全系統(tǒng)由“精”到“益”持續(xù)改善的良好氛圍，以精益管理思維推動價值創(chuàng)造。三要匯聚團結力量，錘煉干部干事?lián)缕犯?，共同推進一流企業(yè)建設。各級管理干部要充分發(fā)揚企業(yè)家精神、科學家精神、工匠精神和主人翁精神，要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，敢于牽頭、善于凝力，積極發(fā)揮創(chuàng)新實干精神，實現(xiàn)公司管理上的變革提升。
