與對(duì)抗行為的處理”專題研修班
來(lái)源：中科創(chuàng)嘉|2021-03-31|【大 中 小】【打印】【關(guān)閉】
3月24至25日，北京中科創(chuàng)嘉人力資源咨詢有限公司舉辦了“勞動(dòng)爭(zhēng)議新司法解釋對(duì)員工關(guān)系管理中沖突與對(duì)抗行為的處理”專題研修班，專門針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議新司法解釋為員工關(guān)系管理帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，為人事工作者們答疑解惑。中科院研究所及院內(nèi)外企業(yè)的近40位人事負(fù)責(zé)人參加了學(xué)習(xí)。
勞動(dòng)法高級(jí)咨詢顧問(wèn)張隴老師，憑借多年律師生涯的豐富經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)對(duì)大量爭(zhēng)議案件處理的剖析，不僅拓寬了大家的視野，而且在工作思路和實(shí)操上給予大家明確的指導(dǎo)。張老師列舉了新司法解釋中的變化，闡述了員工關(guān)系管理的現(xiàn)有問(wèn)題和趨勢(shì)，強(qiáng)調(diào)了化解沖突與對(duì)抗行為的重要性，分析了招聘、入職、簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中關(guān)鍵的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及用人單位的民事責(zé)任，重點(diǎn)解讀了新司法解釋的規(guī)定，幫助大家訂立和完善規(guī)章制度及流程。張老師還針對(duì)勞動(dòng)合同解除等環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范，提出諸多合法合規(guī)的處理建議。
全面生動(dòng)的講解讓學(xué)員感到意猶未盡，大家紛紛表示對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中的司法環(huán)節(jié)有了進(jìn)一步認(rèn)知，也有助于運(yùn)用新司法解釋來(lái)處理員工關(guān)系管理的各類難題。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
