來(lái)源：中科集團(tuán)|2016-11-09|【大 中 小】【打印】【關(guān)閉】
11月4日，中科實(shí)業(yè)集團(tuán)（控股）有限公司舉辦第11期“對(duì)話青年”交流分享會(huì)，由公司總裁助理王建江主講，來(lái)自公司總部、潤(rùn)宇環(huán)保、中科國(guó)益及中科基業(yè)等成員企業(yè)的20余名青年員工代表參加了本次交流。
王建江以“學(xué)習(xí)稻盛和夫《活法》”為題，結(jié)合企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，將自己學(xué)習(xí)的心得體會(huì)向與會(huì)人員作了分享。他從如何實(shí)現(xiàn)理想，由“原理原則”出發(fā)考慮問(wèn)題，磨煉靈魂、提升心智，“以利他心度人生”等四個(gè)方面，向青年員工提出了應(yīng)當(dāng)勤奮工作、熱愛(ài)崗位、正面思考、調(diào)整心態(tài)等建議。王建江旁征博引、品議結(jié)合，用熱情洋溢的表達(dá)贏得了在場(chǎng)青年員工的陣陣掌聲。在交流環(huán)節(jié)，王建江回答了青年員工如何保持工作熱情、如何轉(zhuǎn)變工作思維等問(wèn)題，整個(gè)對(duì)話活動(dòng)氣氛熱烈，大家紛紛表示深受啟發(fā)。
中科集團(tuán)“對(duì)話青年”系列交流分享會(huì)自2013年啟動(dòng)至今已成功舉辦十期，不僅為公司領(lǐng)導(dǎo)向青年員工分享人生閱歷和工作體會(huì)搭建了平臺(tái)，同時(shí)在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、助力青年員工成長(zhǎng)等方面發(fā)揮了積極作用。
稻盛和夫是日本四大“經(jīng)營(yíng)之圣”之一，一生創(chuàng)辦了兩個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)，取得了世界矚目的輝煌成就。
分享會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
